中国金融信息网讯(记者史林静)记者从河南省人力资源和社会保障厅获悉，日前，河南省委组织部、省人社厅等五部门联合印发《河南省高校毕业生基层成长计划实施方案》，着力在基层一线和贫困地区培养锻炼青年人才，对长期在基层一线工作且作出重要贡献的基层高校毕业生，可破格晋升职称等级。
按照要求，河南将实施基层高校毕业生职业发展支持计划，加大从优秀基层公务员以及选调生、“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划等基层服务项目高校毕业生中选拔乡镇领导干部力度。对长期在基层一线工作且作出重要贡献的基层高校毕业生，可破格晋升职称等级。
方案提出健全培训体系，将基层公务员高校毕业生作为“双基”公务员培训重点，统筹纳入各级各类党员干部学习教育，与高校毕业生相关的各类培训项目、培训经费，要向基层倾斜。建立健全导师培养制，由单位负责同志或业务带头人“一对一”传帮带，促进高校毕业生健康成长。
此外，在薪资待遇方面，方案要求对到县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，试用期满考核合格后的级别工资高定一档，在国家扶贫开发工作重点县的高定两档；招聘为事业单位工作人员的，可提前转正定级，转正定级时的薪级工资高定一级，在国家扶贫开发工作重点县的高定两级。
