中国金融信息网讯 今年到底有没有年终奖？年终奖将以什么形式在何时出现？哪些公司的年终奖是“别人家的年终奖”？
一连串灵魂拷问撑起了每年春节档必上映的大戏——“年终奖”。
而随着“谜底”的逐渐揭开，接下来还有更多灵魂拷问……
你的年终奖今年上演的是悲剧还是喜剧?是鸿篇巨制还是小成本制作?
那些年的“热门IP”是否还能续写辉煌？又将有哪些新的“现象级大戏”横空出世?
知否知否？你在今年的年终奖大戏里饰演的是“鲜花”还是“绿叶”？知否知否，今年的年终奖到底是“肥”还是“瘦”？
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多家机构的年终奖调查近期纷纷出炉，其中一份来自腾讯理财通联合腾讯金融科技智库、企鹅智酷发布的《2018年终奖调查报告》显示，超6成受访者年终奖未过1万元门槛，有22.5%的受访者年终奖在1万元至10万元之间，有1.7%的受访者年终奖在10万元以上。
而此前智联招聘的年终奖调查数据则更为具体——2018年全国白领年终奖总体均值为7100元，较2017年的7278元有所下降。值得注意的是，该数值与此前智联报告中全国37个主要城市的平均招聘月薪——7850元接近。
所以你拖后腿了吗？ 图片来源于网络
值得注意的是，从年终奖城市分布来看，两份调查的结果不尽相同，但同样的是，占据前排位置的并不是一水儿的“北上广”，
在第一份报告中，上海、北京和深圳三地成为年终奖排名最高的城市，而紧随其后的，是西部城市重庆和西安，超过了广州、杭州等。
图片来源：《2018年终奖调查报告》
在另一份报告中，除了北京占据榜首，上海和广州都没有进入前五名。而在2017年，还是由上海坐头把交椅。此外，安徽合肥由2017年的第17名一举跃升至第2名，乌鲁木齐则由第6名前进至第3名。
图片来源：智联招聘
而如果说城市之间年终奖的差距尚且还在“可视距离”之内，那么不同行业之间的差距则有如天上地下了。
最近以“年终奖”为关键词刷屏的热门新闻包括以下几条:
首先出场的必须是年终奖界的“扛把子”之一——微信。今年微信的出场方式也是“众星捧月”，先是谣言来袭——“微信一部门年终奖高达20亿，算下来人均280万”，然后马上被辟谣，腾讯公关总监张军回应称：“人均280万？那是不可能的，醒一醒。”
然后才是正式出场，据报道，微信的年会奖品沿袭了去年人手一台iPhone的惯例，今年是顶配的512G的iPhone Xs Max。另外，在微信事业群内，张小龙还为员工准备了人人有份的阳光普照红包，金额最低1888元，最高5888元。
这还没有完，然后张小龙表示，微信今年除了正常的奖金包外，还有一个增长部分作为大家的奖金包。“我给大家一个大大的惊喜，我相信大家看到下周的奖金包会有感悟。”张小龙说。
据媒体此前报道，腾讯为2017年业绩好的部门发放了至少24至48个月的工资作为年终奖。在腾讯18周年庆上，马化腾为在职员工、离职员工、外包人员和公司服务人员发出了总计3000万元的微信红包，同时给每位在职员工每人300股腾讯股票。
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不过，一山还有一山高，此前有报道称美国电子烟创业公司Juul Labs内部人士透露，作为与万宝路(Marlboro)香烟生产商美国奥驰亚集团(Altria Group)达成的投资协议的一部分，Juul将获得20亿美元的一次性股息，而公司决定将这笔资金作为年终奖，发放给旗下1500名员工，也就是说，每个人平均能拿到130万美元。
让我们来算算，按照最新汇率，折合人民币大约接近900万……
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对此，有些扎心却还保持理智的网友划出了重点——是人均，并默默安慰自己这种年终奖不太具有可持续性……
那么，还记得大明湖畔保持固定频次辟谣的游戏行业吗?
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关于游戏行业年终奖的传言堪称“离离原上草，野火烧不尽”，从《阴阳师》到《王者荣耀》再到《绝地求生》，热门游戏年终奖在坊间的传言从60个月工资到100个月工资，再到千万，数次辟谣也难撼动瓜众的八卦热情。
事实上，早几年互联网企业的年终奖的确令人称羡。不过，上述两份报告却显示，往年大热的互联网行业2018年的年终奖或将不尽如人意。
第一份报告中，年终奖排名最高的行业为能源/矿产/环保行业，而根据智联的报告，2018年商业服务行业的白领能拿到年终奖的比例最多，为75.90%，其次是政府/非营利机构和金融业，分别为64.90%和63.14%，而IT/通讯/电子/互联网行业垫底，仅有46.49%的白领能拿到年终奖。
而金融行业也正在经历大考，媒体报道称，从公募基金到私募基金，再到券商，不少机构今年要么不发年终奖，要么发放方式清奇。比如将年终奖折算成了新基金份额，即员工需要拿着年终奖购买自家公司的新产品，这份“投资”的结果可能是回报大，也可能是缩水快。
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另外，多家银行前台员工的2018年年终奖也较前一年打了折扣。尤其是对公业务相关部门，有银行客户经理表示“发了史上最低年终奖”，更有甚者，“刚勉强完成年度任务，还没来得及喘口气，2019年开门红的任务方案已经发到手中。”
不过，这都算不上奇葩。
事实上，每年总有一些年终奖为你打开新世界的大门。
类似鸡蛋、猪肉、芹菜、油等“土味”年终奖早就见怪不怪，现在已经是发放辣条、重庆小面等不需要深加工，可以直接吃的食物的时代了!
据报道，某公司年终时给员工发放了一箱重庆小面作为奖励，令员工大为“心碎”，不过后来得知这是正常年终奖之外的福利，员工们才放下心来。作为重庆人的老板不无委屈地表示，新发现了一种罐头重庆小面，想给员工惊喜，结果他们以为我只发小面。
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老板和员工都很委屈的乌龙折射的就是“年终奖”这一关键词的敏感程度，因为年终奖的出现方式可能会猝不及防。
比如现金折成实物已算常规操作，那么折算成假期呢?
据称有公司将年终奖折算为年假，可以抵消请假的天数。此外，还有发放“迟到券”、“旷工券”等券儿折算年终奖的。有网友吐槽说，工作安排紧张或人力不够时，假期可能无法兑现。
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不过，年终奖创意还远远不仅止于此，比如发彩票、发袜子的。
以及：
网友A:年终奖是一根跳绳和四个苹果。老板说我们是文化创意公司，年终奖也得有特色。发跳绳是因为行业不景气，希望大家加强锻炼多拉业务；四个苹果寓意是四季平安。
或者自带馒头的鸡汤一碗:
网友B：见过发馒头的广告公司吗?告诉大家新年要争口气，真有创意!
以及零成本的“套路王”:
网友C:我们公司为了省钱，年会上整了个礼物交换活动，每个人抽签，抽到谁就自己花钱送个礼物，老板看到人事都这么有创意很是欣慰。
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事实上，每年的“年终奖大戏”都会在年味渐浓的固定时段上演，在吐槽与期待齐飞的同时，也会产生激励共奋斗一色的效果。“别人家的年终奖”有时候是企业趁着热度较高，以“年终奖”的形式为企业进行宣传的“套路”，有时候是行业在高速发展期的红利共享，也有时候是对具有不可替代性的工种和岗位的高度认同。而到了如今，古已有之，且形式也是发钱发肉发面的年终奖也被更多地赋予了一种仪式感，更像是对上一年的总结。
那么，今年，你的总结合格吗？你在今年的年终奖大戏里饰演的是“鲜花”还是“绿叶”？今年的年终奖到底是“肥”还是“瘦”？
根据华尔街见闻、中证报、融360、证券日报、和讯、中国经济网等
