知否知否丨今年你的年终奖是“绿肥”还是“红瘦”?

中国金融信息网2019年01月31日15:06分类:社会热点

中国金融信息网讯  今年到底有没有年终奖?年终奖将以什么形式在何时出现?哪些公司的年终奖是“别人家的年终奖”?

一连串灵魂拷问撑起了每年春节档必上映的大戏——“年终奖”。

而随着“谜底”的逐渐揭开,接下来还有更多灵魂拷问……

你的年终奖今年上演的是悲剧还是喜剧?是鸿篇巨制还是小成本制作?

那些年的“热门IP”是否还能续写辉煌?又将有哪些新的“现象级大戏”横空出世?

知否知否?你在今年的年终奖大戏里饰演的是“鲜花”还是“绿叶”?知否知否,今年的年终奖到底是“肥”还是“瘦”?

年终奖

图片来源于网络

多家机构的年终奖调查近期纷纷出炉,其中一份来自腾讯理财通联合腾讯金融科技智库、企鹅智酷发布的《2018年终奖调查报告》显示,超6成受访者年终奖未过1万元门槛,有22.5%的受访者年终奖在1万元至10万元之间,有1.7%的受访者年终奖在10万元以上。

而此前智联招聘的年终奖调查数据则更为具体——2018年全国白领年终奖总体均值为7100元,较2017年的7278元有所下降。值得注意的是,该数值与此前智联报告中全国37个主要城市的平均招聘月薪——7850元接近。

拖后腿

所以你拖后腿了吗? 图片来源于网络

值得注意的是,从年终奖城市分布来看,两份调查的结果不尽相同,但同样的是,占据前排位置的并不是一水儿的“北上广”,

在第一份报告中,上海、北京和深圳三地成为年终奖排名最高的城市,而紧随其后的,是西部城市重庆和西安,超过了广州、杭州等。

年终奖排名

图片来源:《2018年终奖调查报告》

在另一份报告中,除了北京占据榜首,上海和广州都没有进入前五名。而在2017年,还是由上海坐头把交椅。此外,安徽合肥由2017年的第17名一举跃升至第2名,乌鲁木齐则由第6名前进至第3名。

年终奖

图片来源:智联招聘

而如果说城市之间年终奖的差距尚且还在“可视距离”之内,那么不同行业之间的差距则有如天上地下了。

最近以“年终奖”为关键词刷屏的热门新闻包括以下几条:

首先出场的必须是年终奖界的“扛把子”之一——微信。今年微信的出场方式也是“众星捧月”,先是谣言来袭——“微信一部门年终奖高达20亿,算下来人均280万”,然后马上被辟谣,腾讯公关总监张军回应称:“人均280万?那是不可能的,醒一醒。”

然后才是正式出场,据报道,微信的年会奖品沿袭了去年人手一台iPhone的惯例,今年是顶配的512G的iPhone Xs Max。另外,在微信事业群内,张小龙还为员工准备了人人有份的阳光普照红包,金额最低1888元,最高5888元。

这还没有完,然后张小龙表示,微信今年除了正常的奖金包外,还有一个增长部分作为大家的奖金包。“我给大家一个大大的惊喜,我相信大家看到下周的奖金包会有感悟。”张小龙说。

据媒体此前报道,腾讯为2017年业绩好的部门发放了至少24至48个月的工资作为年终奖。在腾讯18周年庆上,马化腾为在职员工、离职员工、外包人员和公司服务人员发出了总计3000万元的微信红包,同时给每位在职员工每人300股腾讯股票。

只有98%的电了

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不过,一山还有一山高,此前有报道称美国电子烟创业公司Juul Labs内部人士透露,作为与万宝路(Marlboro)香烟生产商美国奥驰亚集团(Altria Group)达成的投资协议的一部分,Juul将获得20亿美元的一次性股息,而公司决定将这笔资金作为年终奖,发放给旗下1500名员工,也就是说,每个人平均能拿到130万美元。

让我们来算算,按照最新汇率,折合人民币大约接近900万……

数钱2

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对此,有些扎心却还保持理智的网友划出了重点——是人均,并默默安慰自己这种年终奖不太具有可持续性……

那么,还记得大明湖畔保持固定频次辟谣的游戏行业吗?

辟谣

图片来源:微博截图

关于游戏行业年终奖的传言堪称“离离原上草,野火烧不尽”,从《阴阳师》到《王者荣耀》再到《绝地求生》,热门游戏年终奖在坊间的传言从60个月工资到100个月工资,再到千万,数次辟谣也难撼动瓜众的八卦热情。

事实上,早几年互联网企业的年终奖的确令人称羡。不过,上述两份报告却显示,往年大热的互联网行业2018年的年终奖或将不尽如人意。

第一份报告中,年终奖排名最高的行业为能源/矿产/环保行业,根据智联的报告,2018年商业服务行业的白领能拿到年终奖的比例最多,为75.90%,其次是政府/非营利机构和金融业,分别为64.90%和63.14%,而IT/通讯/电子/互联网行业垫底,仅有46.49%的白领能拿到年终奖。

而金融行业也正在经历大考,媒体报道称,从公募基金到私募基金,再到券商,不少机构今年要么不发年终奖,要么发放方式清奇。比如将年终奖折算成了新基金份额,即员工需要拿着年终奖购买自家公司的新产品,这份“投资”的结果可能是回报大,也可能是缩水快。

神马?

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另外,多家银行前台员工的2018年年终奖也较前一年打了折扣。尤其是对公业务相关部门,有银行客户经理表示“发了史上最低年终奖”,更有甚者,“刚勉强完成年度任务,还没来得及喘口气,2019年开门红的任务方案已经发到手中。”

不过,这都算不上奇葩。

事实上,每年总有一些年终奖为你打开新世界的大门。

类似鸡蛋、猪肉、芹菜、油等“土味”年终奖早就见怪不怪,现在已经是发放辣条、重庆小面等不需要深加工,可以直接吃的食物的时代了!

据报道,某公司年终时给员工发放了一箱重庆小面作为奖励,令员工大为“心碎”,不过后来得知这是正常年终奖之外的福利,员工们才放下心来。作为重庆人的老板不无委屈地表示,新发现了一种罐头重庆小面,想给员工惊喜,结果他们以为我只发小面。

委屈

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老板和员工都很委屈的乌龙折射的就是“年终奖”这一关键词的敏感程度,因为年终奖的出现方式可能会猝不及防。

比如现金折成实物已算常规操作,那么折算成假期呢?

据称有公司将年终奖折算为年假,可以抵消请假的天数。此外,还有发放“迟到券”、“旷工券”等券儿折算年终奖的。有网友吐槽说,工作安排紧张或人力不够时,假期可能无法兑现。

艰难

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不过,年终奖创意还远远不仅止于此,比如发彩票、发袜子的。

以及:

网友A:年终奖是一根跳绳和四个苹果。老板说我们是文化创意公司,年终奖也得有特色。发跳绳是因为行业不景气,希望大家加强锻炼多拉业务;四个苹果寓意是四季平安。

或者自带馒头的鸡汤一碗:

网友B:见过发馒头的广告公司吗?告诉大家新年要争口气,真有创意!

以及零成本的“套路王”:

网友C:我们公司为了省钱,年会上整了个礼物交换活动,每个人抽签,抽到谁就自己花钱送个礼物,老板看到人事都这么有创意很是欣慰。

excuse me

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事实上,每年的“年终奖大戏”都会在年味渐浓的固定时段上演,在吐槽与期待齐飞的同时,也会产生激励共奋斗一色的效果。“别人家的年终奖”有时候是企业趁着热度较高,以“年终奖”的形式为企业进行宣传的“套路”,有时候是行业在高速发展期的红利共享,也有时候是对具有不可替代性的工种和岗位的高度认同。而到了如今,古已有之,且形式也是发钱发肉发面的年终奖也被更多地赋予了一种仪式感,更像是对上一年的总结。

那么,今年,你的总结合格吗?你在今年的年终奖大戏里饰演的是“鲜花”还是“绿叶”?今年的年终奖到底是“肥”还是“瘦”?

根据华尔街见闻、中证报、融360、证券日报、和讯、中国经济网等

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[责任编辑:山晓倩]