新华财经合肥8月23日电(记者姜刚 陈诺)记者从23日召开的安徽省政府新闻发布会上获悉，该省决定实施为期三年的职业技能提升行动，提出对重点企业(困难企业)开展的职工转岗转业培训，根据培训合格人数，按不低于人均1200元标准给予企业培训补贴。
近日，安徽省政府办公厅印发了《安徽省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》。2019年至2021年，安徽省将开展各类补贴性职业技能培训200万人次以上。到2021年底，全省技能劳动者总量达到550万人以上，其中高技能人才总量达到180万人以上。
据安徽省人力资源和社会保障厅副厅长刘少华介绍，与现行培训政策相比，该实施方案的政策创新与突破主要体现在扩大培训覆盖范围、增加政策有效供给、推进培训“放管服”和强化培训质量监管等方面。其中，在扩大培训覆盖范围方面，对贫困劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳动者(含新生代农民工、退捕渔民)、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员(含残疾人)等六类群体实施免费就业技能培训。适应产业结构调整升级要求，大力开展先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等新产业培训，将人工智能、云计算、大数据、电子商务等新职业新技能培训纳入补贴性培训范围。
此外，安徽省在增加政策有效供给方面也做出规定，将劳动者每人每年可享受职业培训补贴次数从1次增加到最多3次。对子女接受技工教育的建档立卡贫困户家庭，按每生每年3000元标准给予补助。激发企业兴办职业教育的积极性，企业举办或参与举办职业院校的，市县人民政府可根据全日制学制教育毕业生人数或培训实训人数给予支持。
