私募性质的信托公司，向来对一把手的选择慎之又慎。尤其在信托业深刻转型的当下，信托高管变动更是热门话题。
日前，两位北京信托新高管任职资格获批。至此，今年以来北京信托已有包括总经理在内的6位高管发生变动。董监高是信托公司的核心管理层，而一把手更居决策中心，深刻地影响公司长期业务方向、经营目标、特色产品等战略布局。
2020年，信托公司一把手更迭的不在少数。记者梳理银保监会网站信息发现，截至发稿日，今年以来，至少有北京信托、大业信托、爱建信托、粤财信托、苏州信托、长安信托等13家信托公司董事长或总经理(总裁)发生更迭，其中7家为董事长，其余6家为总经理(总裁)。这也意味着，上述信托公司或正在调整发展战略以缓释当下信托转型的压力。
相比往年，今年信托换帅虽不少但也不算频繁，整体趋于平稳。2019年68家信托公司中换帅的高达24家，涉及28位董事长或总经理(总裁)调整。反观2020年，年初至今换帅的信托公司数量只占去年全年的一半。
大多数新帅为信托老将，拥有多年信托从业经验。记者统计信息发现，13家中的9家新晋董事长或总经理(总裁)有多年信托监管部门或信托公司从业经验。
对此，用益信托研究员帅国让对记者称，“信托老将对行业会比较了解，知晓当前信托公司发展痛点，有利于稳步推进信托公司战略布局；同时，在延续已有格局上，会重新确定信托公司的发展思路，推动改革和创新，实现信托公司的新发展。”
另外，信托更偏爱用“自家人”。自己人扛大旗的典型如民生信托董事长张喜芳，另一身份为泛海控股副董事长；再如粤财信托董事长莫敏秋任职过粤财金控旗下粤财金租董事长；又如北京信托总经理何晓峰等多人均为内部职位晋升。
现在正值信托公司转型发展关键时期，行业生态正发生深刻变革。
“2020年，强监管与新冠肺炎疫情的叠加，将进一步加速信托行业的转型调整。”五矿信托财务总监、董事会秘书刘雁对记者表示，行业发展呈现“七个转变”的发展形势：经营结构由规模扩张向内涵发展转变；监管环境由常规监管向从严监管转变；发展思路由粗放扩张向稳健经营转变；展业路径由资产导向向客户导向转变；行业布局由竞争逻辑向竞合逻辑转变；行业格局由百花齐放向头部集中转变；品牌形象由硬实力向软实力转变。
业内人士普遍认为，在行业转型期间，通过选任新高管，有利于优化高管团队人员，引入专业人才，形成新的发展思路，将进一步促进信托公司更好地转型发展。
“在强监管态势下，加强风险管理、依法合规经营成为越来越多信托公司的诉求，部分信托公司可能希望通过换帅、加强高管团队建设，努力推动顺利转型发展以及应对外部不确定环境。”帅国让表示。
对于信托转型，复旦大学信托研究中心主任殷醒民认为，信托业要增强机遇意识，珍惜和抓住对冲疫情影响的政策调整窗口期，制订全新的战略规划，把握好节奏和力度，加快转型步伐不放慢，迅速构建起净值化产品体系和服务信托产品体系。
编辑：赵鼎
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