江西万年稳就业亮实招、见实效

2月9日,在江西万年芯微电子有限公司生产车间,20余名外来务工人员响应“就地过年”号召,留在车间一线,为企业春节不停工继续保持生产提供人力保障。“县委、县政府给了我们很大的支持,为留下来的员工发放各种福利,在用电上还给到了很大优惠,这对我们的帮助很大。”万年芯微电子有限公司副总经理熊斯富说。

同样,在江西汇丰玻璃制品有限公司生产车间,一派繁荣的生产景象,机器还在不断运转,30多名“就地过年”的外地员工正在忙碌着。重庆籍的张女士在万年工作了10个年头,每年春节她都会回老家过年,今年她选择留万过年。她说:“我积极响应国家就地过年倡议,不给国家添负担,不仅享受到了万年政府的‘暖心大礼包’,而且还能增加4000多元的工资收入。”

据了解,春节期间,万年县出台系列新年惠企政策,从企业用电补助、节日岗位补贴、新春留万消费券、景区游览券、返还失业保险费、免费观影、职业技能培训、免收门(急)诊挂号费等方面,为企业及“就地过年”员工做好春节期间服务保障。万年高新区管委会负责人表示:“今天我们组织职工和志愿者们一同前往园区每个企业,向他们宣传相关政策,就是为了让企业放心生产、让员工们安心留万过年。”

为鼓励返乡农民工在万年本地就业,着力破解春节期间企业“用工难”问题,万年县研究出台《万年县招商招工活动月实施方案》,实现县、乡、村三级联动,“线上线下”同步发力,让群众足不出户找工作,亮实招兑现“返乡就上岗”稳就业成效。

线上,举办“春风行动”网络直播招聘会,邀请县内多家龙头企业坐客直播间,提供就业岗位1200余个,后续20余场招聘会,将陆续为返乡人员提供就业岗位5000个以上。线下,党政主要领导带头深入驻万企业一起过大年,增强政企之间亲和力,稳民心、稳就业。

与此同时,发挥驻村第一书记、驻村工作队员、党建文化宣传员、劳动保障基层平台人员等作用,进村入户宣传企业用工需求,引导农村劳动力到联创、百思利、均昇、芯微电子等重点缺工企业参观、面试,实现就近就业。县招商小分队变成招工小分队,深入企业、乡镇调查摸底,精准掌握返乡务工人员、农村求职者、待业人员等群体就业需求,有针对性做好企业岗位推介,做到招工求职无缝对接。

“外面千好万好,在家就业才好,赚的票子不会少,还能照顾妻儿老小……”这首打油诗正成为万年春节返乡就业的真实写照。(通讯员 刘存文)


编辑:王晓伟


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