近年来，浙江省东阳市为企业发展和项目推进不断加强人力资源服务，吸引紧缺人才，出台《东阳市人力资源服务产业园晋级资助实施细则》，对新认定国家、省、金华市级人力资源服务产业园，分别给予200万元、100万元、50万元资助。
“老家为我们提供了很好的发展平台，所以去年研究生毕业之后就选择了回乡就业。”任杨梓是土生土长的横店人，2020年7月毕业后就加入了普洛药业股份有限公司，成为一名法务工作人员。他说，这一年多的工作时间并不算长，但是深刻感受到了政府和企业的关爱。目前，他已经领取了当地发放的2000元人才大礼包和40万元人才购房券，后续还有机会享受10多万元的引进人才补贴和津贴。
此外，东阳开展“高校学子产业游”、“优秀学子家乡行”等活动，宣传东阳就业环境及人才政策，并为企业与院校搭建合作平台，建立“高校招聘专线”。今年截至目前，东阳推出“赴外引才专线”，分别前往上海、江西、湖南、重庆等14个省市举办31场市外引才活动，并组织开展4场市内招聘会和12场线上招聘会，参会企业共计1597家次，提供55899个岗位，收到15285份简历，与5739名人才达成就业意向。
东阳还相继出台人才新政18条和升级版20条，从住房保障、激励奖励、津贴补助、家属安置、子女教育、创业就业等方面为人才打造全方位、多层次的政策体系。今年截至目前，发放人才大礼包、人才购房券、人才培育、技能提升等政策奖补5082万元，享受人才1656人次。
东阳市人社部门相关负责人表示，接下来，东阳将深入企业调研，编写企业紧缺人才导向目录，为企业引才开通“云聘东阳”网络视频招聘直播账号，创建省级博士后科研工作站等，助推企业招才引智高质量发展。（蔡凤、卢纯佶）
编辑：赵鼎
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